Desarrollo del “Talentismo”
Estamos en la era del “talentismo” en la que el talento es escaso y más valioso que el capital. Los Programas de Desarrollo para directivos y mandos intermedios están orientados a que dispongan de la sensibilidad, las habilidades y las técnicas necesarias para gestionar con efectividad el talento de la organización. A través de nuestra experiencia como Directivos de Personas y nuestro conocimiento de herramientas y metodologías, guiamos tanto a compañías con un marco de desarrollo de personas estructurado, como a start-ups en el diseño, ejecución y mantenimiento de acciones que realmente potencien el desarrollo de personas en la organización.
Mentoring & Coaching Ejecutivo
El Mentoring es una solución que permite a los empleados tener una visión de las posibilidades de su carrera dentro de la organización, así como herramientas para crecer.
Desde nuestra experiencia diseñando programas a medida para grandes corporaciones (Liderazgo, Diversidad, Transformación Cultural…) planteamos la necesidad de hablar de Carrera en las organizaciones. La mayoría de los candidatos y directivos que atendemos nos plantean que cambian o cambiarán de empleador por progresión de carrera.
Nuestros programas individuales de Coaching Ejecutivo a medida combinan una reflexión en profundidad acompañada de un plan de acción con un coach experto y con background directivo. En función de cada necesidad, el proceso puede ir acompañad de metodologías de diagnóstico sólidas y de alta validez estadística.
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